Yogyakarta — Unit Pengembangan Kualitas Manusia (UPKM) Fakultas Psikologi UGM mendapatkan kepercayaan untuk melaksanakan seleksi bagi para pegawai Bank Pembangunan Daerah (BPD) DIY. Pada 12 Agustus 2025, sebanyak 31 pegawai mengikuti proses seleksi untuk posisi Account Officer yang digelar di Fakultas Psikologi UGM.
Proses seleksi dirancang untuk mengidentifikasi pegawai yang memiliki kompetensi, motivasi, dan kesiapan terbaik dalam menjalankan peran sebagai Account Officer. Tahapan seleksi meliputi tes berbasis komputer (CBT), Leaderless Group Discussion (LGD), dan wawancara individual yang dilaksanakan oleh tim profesional UPKM. Seluruh proses dilakukan dengan mengedepankan objektivitas, transparansi, dan standar evaluasi psikologi yang terukur.
Kegiatan ini sejalan dengan berbagai Sustainable Development Goals (SDGs), antara lain SDG 4 (pendidikan berkualitas) melalui penggunaan metode seleksi ilmiah untuk mendukung pengembangan kapasitas individu; SDG 8 (pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi) dengan memastikan penempatan pegawai pada peran yang sesuai potensi; SDG 10 (berkurangnya kesenjangan) melalui pemberian kesempatan setara bagi seluruh peserta; serta SDG 17 (kemitraan untuk mencapai tujuan) melalui kolaborasi strategis antara institusi akademik dan dunia industri perbankan.
Sebagai mitra profesional, UPKM berkomitmen untuk terus menghadirkan proses seleksi yang kredibel, efektif, dan berkontribusi pada penguatan sumber daya manusia yang berkualitas di berbagai sektor, termasuk perbankan, demi mendorong pembangunan daerah yang berkelanjutan.
Penulis : Yasmine Kirana Khairun Nisa