Yogyakarta – Unit Pengembangan Kualitas Manusia (UPKM) Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) berperan dalam pelaksanaan Uji Kelayakan dan Kepatutan Seleksi Komisaris Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Kabupaten Magelang yang digelar pada Rabu–Kamis, 29–30 Oktober 2025. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses seleksi untuk mengisi jabatan Komisaris Unsur Independen PT BPR Bank Bapas 69 (Perseroda) yang diikuti oleh 7 orang peserta, serta jabatan Komisaris Utama dari unsur Pejabat Pemerintah Kabupaten Magelang pada PT BPR Bank Bapas 69 (Perseroda) dan Komisaris dari unsur Pejabat Pemerintah Kabupaten Magelang pada PT BPR BKK Muntilan (Perseroda) yang diikuti oleh 3 orang peserta.
Pelaksanaan uji kelayakan dan kepatutan ini bertujuan untuk memastikan para calon komisaris memiliki kapasitas, keahlian, dan komitmen yang selaras dengan prinsip good corporate governance. Proses seleksi dilakukan secara terstruktur dan berbasis data dengan melibatkan tim asesor dari UPKM Fakultas Psikologi UGM melalui rangkaian tes psikologis, simulator, dan wawancara mendalam yang dirancang untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai profil setiap kandidat, mencakup rekam jejak, kompetensi teknis, potensi, serta kesiapan personal dalam mengemban peran strategis sebagai komisaris BUMD. Melalui pendekatan tersebut, diharapkan terpilih jajaran komisaris yang mampu menjalankan fungsi pengawasan dan pengambilan keputusan secara independen, objektif, dan berorientasi pada kepentingan publik, sehingga dapat memperkuat kinerja BUMD, memperluas akses layanan keuangan bagi masyarakat, dan mendukung terciptanya iklim usaha yang lebih sehat di tingkat daerah.
Kegiatan ini juga berkontribusi terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs). Dari sisi tata kelola dan integritas lembaga, kegiatan ini selaras dengan SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh) melalui penguatan proses seleksi yang transparan, akuntabel, dan berbasis kelayakan serta kepatutan. Dari sisi perekonomian, penguatan manajemen BUMD perbankan daerah mendukung SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) dan SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur), khususnya dalam membangun sistem keuangan daerah yang sehat dan adaptif. Kemudian, penerapan prinsip seleksi yang adil dan berbasis kompetensi juga sejalan dengan SDG 10 (Berkurangnya Kesenjangan) dan SDG 5 (Kesetaraan Gender), dengan membuka kesempatan yang setara bagi kandidat dengan beragam latar belakang untuk berkontribusi di posisi pengambilan keputusan strategis. Di sisi lain, keterlibatan perguruan tinggi melalui UPKM Fakultas Psikologi UGM turut mencerminkan dukungan terhadap SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui penerapan keilmuan psikologi dalam pengembangan sumber daya manusia dan penguatan kelembagaan publik.
Ke depannya, UPKM Fakultas Psikologi UGM berkomitmen untuk terus bersinergi dengan pemerintah daerah dan berbagai pemangku kepentingan dalam pengembangan sumber daya manusia dan tata kelola kelembagaan yang kuat, inklusif, dan berkelanjutan. Melalui kolaborasi ini, diharapkan BUMD di Kabupaten Magelang dapat semakin berdaya saing, memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, serta berkontribusi pada pembangunan ekonomi daerah yang berkeadilan.